La circolare Inps N° 14 del 3-2-2023 stabilisce le quote mensili di cig e naspi per il 2023 che rispetto al 2022 sono aumentate di 93,24 €. Le cifre sono sempre troppo basse.

Retribuzione
lorda
Retribuzione al netto
dei contributi
previdenziali (5,84%)
1.321,51 1.244,36
1585,84
Edili per intemperie
stagionali
1493,23
Edili per intemperie
stagionali
Mese Divisore
Mobile
Quota
oraria
massimale
Gennaio 168 7,40
Febbraio 160 7,77
Marzo 184 6,76
Aprile 144 8,64
Maggio 176 7,07
Giugno 168 7,40
Luglio 168 7.40
Agosto 176 7,07
Settembre 168 7,40
Ottobre 176 7,07
Novembre 168 7,40
Dicembre 144 8,64

I valori sono gli stessi per tutti i tipi di Cig: ordinaria, straordinaria per Covid e Fis.
Le quote orarie comprendono i ratei di ferie e 13° (salvo accordi di non erosione ratei).
Esempio: se un lavoratore prende 10 € all’ora la cig nonsarà 8 € all’ora che è l’80% ma sarà poco più di 6,5 € all’ora.
Per effetto del tetto il valore della cig sarà perciò il 65% dello stipendio.

E’ rapportata alla retribuzione media mensile degli ultimi 4 anni ed è pari al 75% per retribuzioni fino a 1.352,19 € mensili, incrementata del 25% degli importi eccedenti.
In ogni caso la Naspi non potrà superare 1.470,99 € mensili lordi. L’indennità diminuirà del 3% al mese a partire dal sesto mese e dall’ottavo mese per coloro che hanno più di 50 anni.

L’importo di riferimento per il calcolo è di 1.352,19 € come la naspi.
In ogni caso la dis-coll non potrà superare le 1.470,99 € lordi.

L’importo è pari a 1352,19 e in ogni caso non potrà superare le 1.470,99 € lordi.

Interessa le partite Iva, comprese quelle dello spettacolo, che non hanno pensione, non hanno il reddito di cittadinanza, hanno dichiarato nell’anno precedete un reddito inferiore a 8972,04 €.L’indennità dura 6 mensilità e va da un minimo di 275,38 € a 881,23 € mensili. Può essere chiesta una sola volta nel triennio.

È necessario rivendicare che il valore della Cig e della Naspi sia pari realmente all’80% della retribuzione

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Da Cub Legnano